向低碳經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的這一過程使企業(yè)發(fā)展所面臨的大環(huán)境也隨之改變，勢必將導致企業(yè)的價值標準和評價體系等發(fā)生深刻變化[3]。企業(yè)要想贏得低碳競爭力，就必須以超前的意識、敏銳的動作迎頭趕上，加快生產(chǎn)方式的轉(zhuǎn)變，以昂揚的姿態(tài)參與國際分工，及早適應低碳競爭的新規(guī)則。同時，更要勇于承擔起新時代賦予企業(yè)的低碳、環(huán)保的社會責任。

企業(yè)社會責任在西方國家已提出多年，如今企業(yè)社會責任已成為21世紀企業(yè)價值的重要衡量指標之一。所謂企業(yè)社會責任（Corporate Social Responsibility， CSR），是指企業(yè)在創(chuàng)造利潤、對股東承擔法律責任的同時，還要承擔對員工、消費者、社區(qū)和環(huán)境的責任。CSR要求企業(yè)必須超越把利潤作為唯一目標的傳統(tǒng)理念，強調(diào)要在生產(chǎn)過程中對人的價值的關(guān)注，強調(diào)對消費者、對環(huán)境和對社會的貢獻。

傳統(tǒng)的企業(yè)社會責任主要包括以下內(nèi)容：①經(jīng)濟責任，企業(yè)在自身盈利的同時，也豐富了人民的物質(zhì)生活，為社會提供商品、服務和就業(yè)機會等，為國民經(jīng)濟的發(fā)展做出應有的貢獻；②守法責任，企業(yè)在遵紀守法方面做出表率，遵守相關(guān)法律，如勞動者保護法、消費者權(quán)益法等，誠信經(jīng)營，共建法治社會；③倫理責任與慈善責任，企業(yè)所從事的涉及教育、醫(yī)療、救災、扶貧、環(huán)保、捐贈等幫扶弱勢群體、改善社會福利的公益活動，既促進了社會進步，也在社會上贏得了良好的聲譽，優(yōu)化了企業(yè)經(jīng)營環(huán)境，增強了企業(yè)吸引力，使人們更愿意購買該企業(yè)的產(chǎn)品與服務，這將促進企業(yè)的長足發(fā)展[4]。

20世紀60年代之后，隨著國際環(huán)保運動和可持續(xù)發(fā)展思潮的興起，節(jié)能降耗、環(huán)境保護也進入企業(yè)社會責任的范圍，國際上ISO14000等評價企業(yè)環(huán)境行為的標準應運而生[3]。進入21世紀，全球氣候變化的加劇，低碳經(jīng)濟的興起，眾多跨國企業(yè)的CSR報告也將重心由此前強調(diào)員工、社區(qū)責任等內(nèi)容，逐漸轉(zhuǎn)向與環(huán)保及碳排放相關(guān)的內(nèi)容。與此同時，中國企業(yè)在參與國際分工的進程中，逐漸意識到在低碳經(jīng)濟時代下，實現(xiàn)企業(yè)低碳發(fā)展模式，落實對碳排放的要求，也將是企業(yè)社會責任的重點。

2009年哥本哈根全球氣候變化會議前夕，中國政府承諾到2020年將把單位GDP碳排放在2005年的基礎(chǔ)上減少40%到45%。中國政府的承諾，其中很大一部分責任將落實到企業(yè)的身上。當企業(yè)發(fā)展的內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生改變時，企業(yè)也應根據(jù)環(huán)境的變化，及時地調(diào)整自身的發(fā)展戰(zhàn)略，做到與時俱進，只有這樣才能實現(xiàn)企業(yè)的長遠發(fā)展。低碳時代的來臨，減少碳排放量是這一時代的重要特征，對于中國企業(yè)而言，機遇與挑戰(zhàn)并存，中國企業(yè)應化挑戰(zhàn)為動力，積極探索企業(yè)的低碳轉(zhuǎn)型之路，改變傳統(tǒng)生產(chǎn)方式，開展清潔生產(chǎn)，進行節(jié)能減排，最終實現(xiàn)零排放的綠色生產(chǎn)過程，履行新時代下企業(yè)低碳、環(huán)保的新社會責任。