中國(guó)既是產(chǎn)生碳排放的大國(guó)，也是綠色產(chǎn)品的最大市場(chǎng)。截止2019年，中國(guó)每年燃燒的煤炭約占全球總?cè)剂康囊话?，每年的碳排放約占全球總量的30%。然而，中國(guó)也是太陽(yáng)能電池板、風(fēng)力渦輪機(jī)和電動(dòng)汽車的主要市場(chǎng)，全球安裝的太陽(yáng)能電池約有三分之二產(chǎn)自中國(guó)。

氣候變化的應(yīng)對(duì)計(jì)劃帶來(lái)新的契機(jī)。中國(guó)乃至全球企業(yè)都在嚴(yán)肅認(rèn)真應(yīng)對(duì)氣候變化、采取措施減少碳排量。93%的中國(guó)內(nèi)地CEO認(rèn)為，企業(yè)的利益相關(guān)者（如客戶、員工、投資方、監(jiān)管機(jī)構(gòu)）對(duì)企業(yè)應(yīng)對(duì)氣候變化的方案抱有合理期望。同樣比例的中國(guó)內(nèi)地CEO認(rèn)為其所屬企業(yè)將從政府補(bǔ)貼或“綠色”投資（環(huán)保投資）激勵(lì)中獲益。

 

同意以下氣候變化相關(guān)陳述的CEO比例

2010年普華永道全球CEO調(diào)研報(bào)告初次提到氣候變化的問(wèn)題時(shí)，大家還缺乏對(duì)氣候變化影響的認(rèn)識(shí)，企業(yè)也沒(méi)有看到采取應(yīng)對(duì)氣候變化的措施能帶來(lái)的價(jià)值。例如，當(dāng)時(shí)只有14%的中國(guó)內(nèi)地CEO堅(jiān)信企業(yè)可獲益于政府補(bǔ)貼或“綠色”投資激勵(lì)，到了2020年，該比例升至41%。自此，中國(guó)內(nèi)地成為全球最大的綠色金融市場(chǎng)之一，國(guó)內(nèi)企業(yè)也開始投資該領(lǐng)域。中國(guó)擁有全球最大的碳交易場(chǎng)所。綠色債券的發(fā)行，也反映了中國(guó)力爭(zhēng)成為全球可持續(xù)性投資標(biāo)桿的決心。國(guó)家主席習(xí)近平也將環(huán)境保護(hù)列為了他第二個(gè)任期內(nèi)的三大優(yōu)先任務(wù)之一，并一直提倡優(yōu)先發(fā)展綠色金融。

非常同意以下氣候變化相關(guān)陳述的CEO比例

在不確定中砥礪前行

隨著全球人口增長(zhǎng)，氣候變化和自然資源緊缺帶來(lái)的壓力不斷增加，可持續(xù)發(fā)展逐漸提上政治、社會(huì)和商業(yè)活動(dòng)的主要議程。隨著低碳、可持續(xù)的產(chǎn)品與服務(wù)日益普及，新的市場(chǎng)和機(jī)遇也隨之出現(xiàn)。那些最為靈活應(yīng)變的企業(yè)能夠預(yù)見這些變化并開發(fā)相應(yīng)的新產(chǎn)品與服務(wù)，并將他們?cè)谏虡I(yè)道德、社會(huì)與環(huán)境方面的專業(yè)能力與資質(zhì)轉(zhuǎn)化為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，將可持續(xù)發(fā)展愿景整合到企業(yè)長(zhǎng)期戰(zhàn)略當(dāng)中。

普華永道中國(guó)于2018年加入了氣候組織（The Climate Group）和碳信息披露項(xiàng)目 （Carbon Disclosure Project）聯(lián)合發(fā)起的RE100行動(dòng)倡議。自2019年開始，我們通過(guò)采購(gòu)國(guó)家風(fēng)能發(fā)電的I-REC可再生能源證書，在中國(guó)全部的辦公運(yùn)營(yíng)場(chǎng)所采用可再生能源以滿足全部的電力需求。我們希望通過(guò)率先實(shí)行使用可再生能源，為日后制定相關(guān)政策奠定基礎(chǔ)，并希望其他企業(yè)共同行動(dòng)。

隨著氣候變化不斷加劇，其所帶來(lái)的影響也越發(fā)明顯：全球氣溫升高、降雨模式改變，許多地區(qū)的氣候變化無(wú)常、難以預(yù)測(cè)。同時(shí)，氣候變化對(duì)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)的影響也不確定。更為重要的是，應(yīng)對(duì)氣候變化的減排方案，對(duì)發(fā)達(dá)國(guó)家和發(fā)展中國(guó)家、當(dāng)代人和下一代的福祉也具有不同程度的影響。個(gè)人、家庭、企業(yè)和政府需要各方聯(lián)動(dòng)，在不確定中提升可持續(xù)發(fā)展的韌性。

關(guān)于報(bào)告

在第23期全球CEO調(diào)研系列報(bào)告中，普華永道采訪了全球各地的CEO，調(diào)查了他們?nèi)绾螒?yīng)對(duì)不確定的宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境，并據(jù)此調(diào)整業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)方向。本次調(diào)研主題包括CEO對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的預(yù)期、企業(yè)當(dāng)前面臨的威脅、建設(shè)現(xiàn)代員工隊(duì)伍面臨的挑戰(zhàn)以及數(shù)據(jù)隱私的未來(lái)。這次調(diào)研于2019年9月至10月期間進(jìn)行，共有來(lái)自83個(gè)國(guó)家和地區(qū)不同行業(yè)的1,581名高管參與了本次調(diào)研。

這是調(diào)研系列的中國(guó)報(bào)告，闡述了中國(guó)內(nèi)地和香港的195名企業(yè)高管的觀點(diǎn)。在本報(bào)告中，“中國(guó)”指中華人民共和國(guó)，包括香港受訪高管。

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