近日，常州市人民政府發(fā)布了《關(guān)于印發(fā)常州市首席雙碳官制度建設(shè)實(shí)施方案（試行）的通知》（以下簡稱《通知》）。

　　《通知》提出，堅(jiān)持政府引導(dǎo)、部門聯(lián)動(dòng)、企業(yè)參與的原則，充分發(fā)揮首席雙碳官在行業(yè)碳管控、企業(yè)碳管理、項(xiàng)目碳評(píng)價(jià)、產(chǎn)品碳足跡等工作的管理作用、智囊作用和紐帶作用，推動(dòng)建立全市首席雙碳官制度。2025年12月底前，全市上市公司和工業(yè)、建筑、能源、交通等重點(diǎn)領(lǐng)域市屬國有企業(yè)力爭實(shí)現(xiàn)首席雙碳官制度全覆蓋。2026年6月底前，全市十百千億大企業(yè)力爭實(shí)現(xiàn)首席雙碳官制度全覆蓋。“十五五”期間，推動(dòng)全市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)力爭實(shí)現(xiàn)首席雙碳官制度全覆蓋。明確企業(yè)首席雙碳官的崗位職責(zé)，要聚焦“雙碳”政策導(dǎo)向、節(jié)能降碳增效、環(huán)境社會(huì)治理（ESG）、綠色產(chǎn)業(yè)生態(tài)、開放合作交流5方面。企業(yè)首席雙碳官應(yīng)由企業(yè)高級(jí)管理人員擔(dān)任。企業(yè)可根據(jù)自身規(guī)模、行業(yè)特點(diǎn)和發(fā)展階段，靈活確定首席雙碳官的具體崗位職責(zé)和任職要求，為首席雙碳官提供必要的授權(quán)和資源支持，確保其能夠有效履行職責(zé)。鼓勵(lì)企業(yè)探索建立與首席雙碳官職責(zé)相適應(yīng)的考核激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)工作積極性。