大連華銳重工集團(tuán)股份有限公司（簡稱大連重工，股票代碼002204）2025年環(huán)境、社會及治理（ESG）報告，是公司連續(xù)第三年發(fā)布ESG報告，也是企業(yè)由機會驅(qū)動向戰(zhàn)略牽引發(fā)展模式轉(zhuǎn)變的首年成果呈現(xiàn)。依托完善的治理體系、深度的綠色轉(zhuǎn)型、硬核的技術(shù)創(chuàng)新與扎實的社會責(zé)任實踐，大連重工經(jīng)營發(fā)展與社會責(zé)任履行雙向并進(jìn)，交出一份亮眼出彩的綜合答卷。報告期內(nèi)，公司實現(xiàn)營業(yè)收入155億元、利潤總額6.9億元，核心經(jīng)營指標(biāo)連續(xù)7年跑贏行業(yè)平均增速。憑借優(yōu)質(zhì)治理與可持續(xù)發(fā)展表現(xiàn)，公司斬獲上市公司董事會優(yōu)秀實踐案例、ESG金牛獎百強、最佳ESG實踐獎等多項行業(yè)權(quán)威榮譽，獲得資本市場廣泛認(rèn)可。

　　縱觀本次ESG報告，大連重工已將ESG理念扎扎實實嵌入生產(chǎn)經(jīng)營全鏈條。公司錨定十個世界一流戰(zhàn)略目標(biāo)，恪守“八個務(wù)必”原則，從公司治理、綠色轉(zhuǎn)型、技術(shù)質(zhì)量、社會責(zé)任等多維度深耕細(xì)作，以技術(shù)變革突破發(fā)展瓶頸，以務(wù)實行動詮釋責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在重型裝備制造賽道上走出高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)特色之路。

　　治理體系迭代升級

　　八年信披A級夯實合規(guī)基石

　　健全的現(xiàn)代化治理體系是企業(yè)長期穩(wěn)健發(fā)展的核心保障。2025年，大連重工深化治理體制機制改革，全面對標(biāo)國際先進(jìn)管理體系，優(yōu)化完善治理架構(gòu)關(guān)鍵性能，科學(xué)搭建“1+2+N”的全新治理制度體系。報告期內(nèi)，公司通過修訂公司章程及其配套規(guī)則等，不再設(shè)置監(jiān)事會，改由董事會審計與合規(guī)管理委員會承接相關(guān)法定監(jiān)督職能，進(jìn)一步提升監(jiān)督效率與治理效能；全面重設(shè)以首席執(zhí)行官（CEO）為核心的全新經(jīng)理層架構(gòu)，切實保障董事會決策快速落地執(zhí)行；整合重構(gòu)總部職能定位與部門職責(zé)體系，系統(tǒng)調(diào)整職能部門及業(yè)務(wù)單元組織架構(gòu)，為提升組織運行效率、經(jīng)營決策專業(yè)化水平，提供科學(xué)高效的運行管理支撐。

　　在信息披露層面，大連重工持續(xù)保持高質(zhì)量披露水準(zhǔn)，連續(xù)八年獲得深交所信息披露考核A級評價。2025年，公司合規(guī)披露定期報告、季報共4份，發(fā)布臨時公告85份；常態(tài)化搭建投資者溝通橋梁，全年召開2場業(yè)績說明會，完成7場機構(gòu)調(diào)研接待，回復(fù)深交所互動易平臺提問123條，覆蓋率達(dá)100%，以透明、及時、精準(zhǔn)的信息披露維護(hù)投資者合法權(quán)益。

　　風(fēng)險管控方面，公司健全全域大風(fēng)控體系，構(gòu)建覆蓋事前預(yù)判、事中管控、事后復(fù)盤的九道風(fēng)險防線。聚焦供貨合同管控關(guān)鍵環(huán)節(jié)，完善風(fēng)險管控工作機制，精準(zhǔn)研判潛在經(jīng)營風(fēng)險，制定專項防控化解方案，持續(xù)優(yōu)化企業(yè)內(nèi)控管理流程，全方位筑牢公司風(fēng)控安全屏障。

　　綠色轉(zhuǎn)型縱深推進(jìn)

　　智能工廠賦能低碳發(fā)展

　　立足國家“雙碳”目標(biāo)，大連重工將綠色低碳理念貫穿產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)制造、供應(yīng)鏈管理全生命周期，持續(xù)推動產(chǎn)業(yè)綠色升級，擦亮高端裝備制造綠色底色。公司研發(fā)投入金額持續(xù)加碼，近四年研發(fā)投入強度均值超6%，2025年落地36項新產(chǎn)品、25項新技術(shù)研發(fā)成果。業(yè)務(wù)端綠色轉(zhuǎn)型成效凸顯，風(fēng)電、港口裝備訂貨量同比分別增長14.2%、49.7%，全年綠色化訂貨同比增長6.6%，以高端低碳裝備助力下游產(chǎn)業(yè)完成綠色轉(zhuǎn)型升級。

　　智能制造領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)突破性跨越。公司兩大核心工廠——大型高端風(fēng)電核心零部件智能制造工廠、大型重裝齒輪全生命周期數(shù)字化協(xié)同智能工廠，成功獲評工信部卓越級智能工廠，成為離散制造行業(yè)智能化改造標(biāo)桿。2025年，公司完成12項核心制造工序智能化改造、10條生產(chǎn)產(chǎn)線智能升級，通過精益二期建設(shè)實現(xiàn)試點單位產(chǎn)能提升17.2%，全年全員精益改善提案創(chuàng)效3.86億元，以數(shù)字化轉(zhuǎn)型推動生產(chǎn)環(huán)節(jié)節(jié)能降耗、提質(zhì)增效。

　　能源結(jié)構(gòu)優(yōu)化與環(huán)保投入同步提速。公司生產(chǎn)基地分布式光伏電站總裝機容量達(dá)24兆瓦，年發(fā)電量約2500萬千瓦時，可滿足企業(yè)5%用電需求，每年減少二氧化碳排放超2萬噸。通過熔煉車間冷卻水余熱回收熱泵系統(tǒng)，年回收余熱2.3萬GJ，節(jié)約能源費用超百萬元，減排二氧化碳300余噸。截至2025年末，公司清潔能源消耗量占比16.72%，可再生能源消耗量占比4.09%。環(huán)保投入方面，全年環(huán)保總投入達(dá)1949.55萬元，同比大幅增長159%，綠色低碳改造項目投資679.18萬元；泉水基地?fù)]發(fā)性有機物排放量年度同比減少54.84噸，繼續(xù)保持大連市“無廢工廠”稱號。

　　技術(shù)質(zhì)量“比翼齊飛”

　　硬核創(chuàng)新鍛造產(chǎn)業(yè)標(biāo)桿

　　質(zhì)量是高端裝備制造企業(yè)的核心生命線。2025年9月，在第五屆中國質(zhì)量獎評選中，大連重工憑借獨創(chuàng)的“3C+PDCA質(zhì)量管理模式”斬獲提名獎，這也是公司首次獲得該項國家級質(zhì)量榮譽，成功躋身遼寧地方企業(yè)質(zhì)量管理標(biāo)桿行列。

　　知識產(chǎn)權(quán)與科創(chuàng)資質(zhì)成果豐碩。截至報告期末，公司累計授權(quán)專利734項，其中發(fā)明專利457項，主導(dǎo)及參與制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)94項，坐擁17個專業(yè)技術(shù)研發(fā)平臺。目前公司及子公司中，12家獲評高新技術(shù)企業(yè)，2家入選專精特新“小巨人”企業(yè)，7家認(rèn)定為專精特新中小企業(yè)，手握2項國家級、4項省級單項冠軍資質(zhì)，科創(chuàng)硬實力持續(xù)夯實。

　　數(shù)字化轉(zhuǎn)型賦能新質(zhì)生產(chǎn)力培育。依托與華為聯(lián)手打造的五年數(shù)智化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略規(guī)劃，2025年大連重工聚焦七大業(yè)務(wù)領(lǐng)域，落地9項管理變革，推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型向縱深邁進(jìn)。高端智能產(chǎn)品成為業(yè)績增長核心引擎，全年實現(xiàn)訂貨47.1億元，同比增長11.5%，占訂貨總額23.2%。同時，公司多項重大研發(fā)成果實現(xiàn)行業(yè)突破，全球首臺套超長物料產(chǎn)線智能物流及倉儲系統(tǒng)、國內(nèi)首臺75MVA全密閉鎳鐵礦熱爐順利落地，敞集兩用三車翻車機、3E級自升降抗強震遠(yuǎn)控歐標(biāo)岸橋等高端裝備攻克多項行業(yè)技術(shù)難題，填補國內(nèi)技術(shù)空白。

　　踐行普惠共享理念

　　深耕民生責(zé)任傳遞企業(yè)溫度

　　大連重工堅持以人為本，統(tǒng)籌兼顧企業(yè)發(fā)展與員工成長、鄉(xiāng)村振興等社會責(zé)任，構(gòu)建多方共贏的發(fā)展格局。人才培育層面，2025年引進(jìn)145名高層次人才，批量培育精益化、數(shù)字化專業(yè)技術(shù)人才；搭建“1+3+3”分層人才培育體系，打造全周期標(biāo)準(zhǔn)化培養(yǎng)閉環(huán)，聯(lián)動高職院校開設(shè)定制化訂單班，定向培養(yǎng)50名專業(yè)技能人才，完善人才梯隊建設(shè)。員工保障方面，公司全年投入1500萬元落地15項員工惠民實事，撥付100萬元慰問1300名職工。同步開展多維度員工滿意度專項調(diào)研，采用分層抽樣方式廣泛征集員工意見建議，以精準(zhǔn)反饋為導(dǎo)向，持續(xù)完善并優(yōu)化員工工作與生活保障體系。安全生產(chǎn)領(lǐng)域，公司推進(jìn)安全管理提升專項行動，設(shè)定17項安全管控指標(biāo)，全年未發(fā)生重傷及以上安全事故，實現(xiàn)火災(zāi)、爆炸、中毒、職業(yè)病事故零發(fā)生，筑牢安全生產(chǎn)防線。

　　鄉(xiāng)村振興工作精準(zhǔn)落地。公司選派駐村第一書記扎根瓦房店市三大行政村，因地制宜布局特色產(chǎn)業(yè)。臺子村、連屯村深耕大櫻桃、油桃特色種植，創(chuàng)新黨建聯(lián)動產(chǎn)銷模式，打造地域農(nóng)產(chǎn)品品牌，同步布局光伏產(chǎn)業(yè)試點；宋屯村聚焦優(yōu)質(zhì)蘋果種植，聯(lián)合農(nóng)技機構(gòu)優(yōu)化種植工藝，壓縮生產(chǎn)成本，以產(chǎn)業(yè)賦能鄉(xiāng)村長效發(fā)展。

　　推進(jìn)ESG縱深融合

　　錨定“雙碳”目標(biāo)擘畫長遠(yuǎn)藍(lán)圖

　　ESG治理層面，公司設(shè)立董事會戰(zhàn)略與ESG委員會，搭建董事會決策、管理層統(tǒng)籌、全員協(xié)同的ESG管控架構(gòu)，確保ESG戰(zhàn)略精準(zhǔn)落地、深度融入生產(chǎn)經(jīng)營。建立常態(tài)化議題管理機制，精準(zhǔn)識別多重重要性議題，科學(xué)管控經(jīng)營發(fā)展中的環(huán)境、社會及治理風(fēng)險。

　　面向中長期發(fā)展，大連重工劃定清晰的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，部分關(guān)鍵指標(biāo)如環(huán)境維度，緊扣國家2030年前碳達(dá)峰、2060年前碳中和戰(zhàn)略部署，明確發(fā)展時序節(jié)點，計劃“十五五”末年將單位產(chǎn)值綜合能耗降至0.0327噸標(biāo)煤/萬元，溫室氣體減排強度達(dá)17%；社會維度，2026年計劃投入600萬元用于員工培訓(xùn)，實現(xiàn)95%以上員工培訓(xùn)覆蓋率；治理維度，持續(xù)優(yōu)化董事會人員結(jié)構(gòu)，保障非執(zhí)行董事占比過半，女性董事占比不低于22%。

　　憑借全方位的可持續(xù)發(fā)展布局，2025年大連重工ESG評級實現(xiàn)系統(tǒng)性升級，獲得多家權(quán)威評級機構(gòu)認(rèn)可：WindESG評級升至AA級，秩鼎評分達(dá)82.09分（AAA級），中誠信、中國國新、華證指數(shù)等多家機構(gòu)給出A級及以上評級，綜合ESG評級實力穩(wěn)居行業(yè)第一梯隊。公司榮譽矩陣持續(xù)擴(kuò)容，年內(nèi)斬獲中國機械500強、兩化融合AAA級認(rèn)證、標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新型企業(yè)等多項資質(zhì)榮譽，旗下多家子公司獲評智能工廠、專精特新企業(yè)，企業(yè)綜合競爭力持續(xù)攀升。

　　聚焦2026年，大連重工持續(xù)錨定建設(shè)世界一流重工企業(yè)愿景，深化ESG戰(zhàn)略布局，穩(wěn)步推進(jìn)綠色低碳轉(zhuǎn)型、核心技術(shù)創(chuàng)新、公司治理提質(zhì)與社會責(zé)任深耕。公司正加快實現(xiàn)從規(guī)模速度型向質(zhì)量效益型、傳統(tǒng)制造向智能制造、單一產(chǎn)品供給向全鏈條系統(tǒng)解決方案服務(wù)商的戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)型。立足制造業(yè)高端化、智能化、綠色化發(fā)展大勢，公司積極探索契合我國重型機械行業(yè)特質(zhì)的可持續(xù)發(fā)展路徑，全力塑造行業(yè)標(biāo)桿，持續(xù)為資本市場輸出裝備制造領(lǐng)域高質(zhì)量發(fā)展新動能！