“十五五”開局之年，可持續(xù)發(fā)展治理體系正加速從“倡導(dǎo)引導(dǎo)”邁向“制度約束與價值引領(lǐng)并重”的新階段。隨著《企業(yè)可持續(xù)披露準(zhǔn)則第1號——氣候（試行）》的發(fā)布，中國在接軌國際可持續(xù)披露準(zhǔn)則進(jìn)程中也邁出了關(guān)鍵一步。

　　在第五屆上市公司可持續(xù)發(fā)展官論壇暨年度最佳獎項評選活動上，安永中國主席、大中華區(qū)首席執(zhí)行官陳凱表示，當(dāng)前ESG已從“可選題”變?yōu)殛P(guān)乎企業(yè)生存與發(fā)展的“必答題”，2026年，越來越多的上市公司將迎來ESG披露“元年”，在此背景下，以人工智能為代表的新興技術(shù)，推動科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)綠色低碳轉(zhuǎn)型深度融合，進(jìn)而加速激活企業(yè)綠色內(nèi)生動力、培育綠色發(fā)展新動能，成為上市公司穿越復(fù)雜周期、實現(xiàn)“十五五”高質(zhì)量發(fā)展的主線。

　　“十五五”規(guī)劃綱要在強調(diào)技術(shù)創(chuàng)新的同時，進(jìn)一步突出人工智能應(yīng)用規(guī)范及倫理準(zhǔn)則的建設(shè)，在業(yè)界看來，未來企業(yè)在運用AI提升ESG數(shù)據(jù)治理、風(fēng)險識別和決策支持效能的同時，也需要為AI應(yīng)用建立負(fù)責(zé)任的治理框架，實現(xiàn)“以人為本、智能向善”。

　　與會專家紛紛表示，隨著人工智能技術(shù)的廣泛應(yīng)用，企業(yè)必須將外部監(jiān)管要求內(nèi)化為系統(tǒng)性的管理能力，推動ESG管理從合規(guī)披露向價值創(chuàng)造的系統(tǒng)性躍升。

　　近年來，隨著ESG信披體系不斷完善，上市公司ESG報告披露數(shù)量和質(zhì)量不斷提升。自2024年以來，滬深北交易所先后出臺上市公司可持續(xù)發(fā)展報告編制指南，中國上市公司協(xié)會、上交所先后發(fā)布實踐案例，為上市公司披露ESG報告提供了更清晰、更具操作性的“參考書”。2025年，近1900家上市公司披露了可持續(xù)發(fā)展報告，整體披露率近35%。

　　上市公司可持續(xù)發(fā)展官論壇暨年度最佳獎項評選項目主席、安永大中華區(qū)業(yè)務(wù)主管合伙人畢舜杰在活動上表示，隨著ESG強制披露全面落地，企業(yè)的核心競爭力不再僅是披露本身，而是能否將ESG真正融入經(jīng)營決策全流程?！耙劳蠥I在數(shù)據(jù)采集、碳核算、風(fēng)險識別等環(huán)節(jié)的增強能力，企業(yè)可以大幅提升ESG管理的效率與準(zhǔn)確性，將可持續(xù)發(fā)展能力轉(zhuǎn)化為資本市場可識別、可信任的競爭優(yōu)勢。”

　　據(jù)悉，本屆評選活動以“AI領(lǐng)先機(jī)數(shù)智促永續(xù)”為主題，首次將“人工智能技術(shù)的普惠與治理”納入評估維度，倡導(dǎo)企業(yè)在擁抱技術(shù)紅利的同時，以有效倫理準(zhǔn)則與治理體系保障AI健康發(fā)展。

　　2022年，安永啟動首屆“上市公司可持續(xù)發(fā)展官高峰論壇暨年度最佳獎項評選”，同年11月揭曉獲獎名單。五年來，評選活動持續(xù)追蹤中國企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的實踐演進(jìn)，通過科學(xué)評估與系統(tǒng)研判，發(fā)掘真正以數(shù)智技術(shù)驅(qū)動綠色轉(zhuǎn)型的先行者，為更多上市公司的可持續(xù)發(fā)展實踐提供參考路徑。